Изпълнителят на летището в Дъблин твърди, че е уволнен за това, Post at ESP Global Services Ltd, фирма за поддръжка на ИТ, беше „изключително сурова“ и „не пропорционална“.

г -н Дън беше уволнен, след като дисциплинарен процес определи използване

off ”. "

Mr Dunne says the Aer Lingus employee raised a formal complaint regarding the interaction.

On January 31st, Mr Dunne says he was Информиран от отдела за човешки запаси на ESP (HR), че той би трябвало да бъде спрян от работа в очакване на резултата от следствие „ в изказванието за жестоко нарушаване “ - а точно, че той е „ употребявал несъответствуващ език “ към чиновник на Aer Lingus.

на 4 февруари, г -н Dunne споделя, че е споделил, че е споделил от отдела на HR, че на 4 февруари е казано, че е казано, че е казано, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е казано, че е казано, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е казано, че е казано, че е казано, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че е споделил, че на 4 февруари е споделил, че на 4 февруари е бил Mr. че той нямаше връзка с работодателя си по време на хипотетичното следствие.

По време на дисциплинарно чуване на 7 февруари г -н Дън споделя, че е бил осведомен, че „ заради [неговите] дейности са били считани за жестоко нарушаване “, той е трябвало да бъде уволнен неотложно. Той споделя, че предлагането му да се извини персонално на служителя на Aer Lingus. „ Не съразмерно “.

Въпреки това, процесът на обжалване и чуването не съумяха да се оправят с „ доста сериозните недостатъци на справедливостта на процедурата и надлежния развой “ в дисциплинарния развой, г -н Дън твърди.

г -н Дън, който е работил в ESP от 2021 година, споделя, че се е радвал на ялов десит преди този момент, преди да се върне.